Es ist besser, Deiche zu bauen, als darauf zu hoffen, dass die Flut allmählich Vernunft annimmt.
Hans Kasper
Berufliche Situationen fordern uns immer wieder heraus,
- weil sie neu sind,
- weil sie uns vor ungeahnte Schwierigkeiten stellen,
- weil die Anderen nicht so sind, wie wir sie haben möchten,
- weil eingeübtes Handeln nicht mehr zum Erfolg führt,
- weil sich die Welt um uns herum (zu) schnell dreht,
- weil noch nicht einmal absehbar ist, wo die Herausforderungen liegen könnten,
- weil …
In den meisten Fällen und die meiste Zeit kommen Menschen mit diesen Herausforderungen gut zurecht und können sich auf die eigene Kompetenz verlassen. Allerdings gibt es auch so fordernde oder gar überfordernde Situationen, dass die Gefahr droht, die eigene Handlungsmöglichkeit und -sicherheit zu verlieren. Man ist einfach manchmal „am Ende mit seinem Latein“. Diese Situationen sind ein möglicher und häufiger Anlass für ein professionelles Coaching.
Coaching kann allerdings auch ein Ort der grundsätzlichen Reflexion, der Bestandsaufnahme, der Qualitätssicherung, der Perspektiventwicklung oder der Professionalisierung sein.
Ich begleite Fach- und Führungskräfte im Einzelcoaching sowie in kollegialen Beratungsgruppen. Mein Bestreben ist es,
- Ihnen einen differenzierten Blick auf die Situation und bisherige Handlungsmuster zu ermöglichen.
- Sie beim Entwickeln und Verfolgen attraktiver und realistischer Ziele und Lösungen zu unterstützen.
- Sie bei der bestmöglichen Nutzung Ihres eigenes Spektrums im Denken, Fühlen und Handeln zu begleiten.
- Sie zur konstruktiven Auseinandersetzung mit sich selbst und Ihren Gegenübern anzuregen.